高级技工培训体会

我们北京内燃机总厂是一个具有38年历史的老企业,目前,由于老一代的高级技术工人已逐渐退休或退居二线,使我厂出现了高级技术工人短缺和企业人才结构比例失调的状况,对我厂的进一步发展和实现经营战略目标都十分不利。