石油企业成人短期培训项目效果评估及影响因素分析

本文依据柯克帕特里克培训效果评估理论，借助问卷调查和对调查表的抽样统计以及采用SPSS软件进行因子分析等方法，对中国石油大学继续教育学院开展的石油企业成人短期培训项目培训效果进行了研究，重点探讨了反应层的培训综合效果评估和培训课程评估及影响因素分析等有关内容。