基于冰山模型的出版行业上市公司董事素质特征研究

本文基于人力资源管理中著名的“冰山理论”,对出版行业上市公司董事应具备的基准性素质与鉴别性素质进行了研究,认为作为企业董事,首先应具备财务、法律、出版行业相关专业知识等基准性素质,同时还应具备沟通协作、全局观念、勤勉尽责、独立客观等多项鉴别性素质,其中忠诚正直是其最重要的鉴别性素质.因此,在建设出版企业董事人才队伍时,一方面应以基准性和鉴别性素质要求作为选拔与培训的基础与依据,另一方面应关注个体素质的异质性,努力打造合力型、互补型的董事团队.