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摘    要:上海将培养首批手机程序工程师;中国人才国际竞争力不足 人才状况显现四大特点;中国总体竞争力下滑;人力资源管理:安排特殊休假的几个准则;低效培圳袭扰企业。

关 键 词:人才国际竞争力  资讯  人力资源管理  人才状况  工程师  中国  企业  低效

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