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摘 要:
上海将培养首批手机程序工程师;中国人才国际竞争力不足 人才状况显现四大特点;中国总体竞争力下滑;人力资源管理:安排特殊休假的几个准则;低效培圳袭扰企业。
关 键 词:
人才国际竞争力
资讯
人力资源管理
人才状况
工程师
中国
企业
低效
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本文献已被
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