企业究竟需要什么样的人——中日比较的视角

企业究竟需要什么样的人才？马志远在《教育发展研究》2007年第2A期撰文指出，这个问题不仅关系到高等教育究竟如何来应对产业界的人才，而且还关系到大学应该进行怎样的教育这一根本问题。作者指出，我国大学生就业的市场化制度改革是在政府的强力主导以及与经济体制改革的进程相呼应之下而完成的。然而，在“让一部分人先富起来”的不均衡发展经济政策的指导下，产生和累计了严重的地区间、城市间的经济发展差距，并且这种差距还在进一步扩大。另外，由于大学毕业生过于激烈的市场流动性以及户籍制度等其它社会制度仍然在起作用，这些社会制度和社会构造上的要素相互纠合在一起，这对大学生劳动力市场以及对大学毕业生个人的就业行为产生着影响。