"有效施训,培育企业核心竞争力"系列专访(五):突破"无知的屏障"整体提升企业培训效能!——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生

培训失效,究竟是谁的责任?记者(以下简称为"记"):最近有不少读者反映了类似的问题,主要体现在企业经过系统的培训规划之后,培训规划的实施并不顺畅,企业领导并不是很重视;甚至经过培训后,真正的培训成果往往无法体现到工作实践中去,不知您如何看待这个现象?