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| 绩效工资实施背景下的教师心理活动分析 | |
| 引用本文： | 马述民.绩效工资实施背景下的教师心理活动分析[J].基础教育研究,2014(5). |
| 作者姓名： | 马述民 |
| 作者单位： | 嘉峪关市和诚路小学; |
| 摘 要： | 正教师绩效工资的顺利实施,对稳定教师队伍,激发教师的工作热情,促进教育的发展起到了不容忽视的积极作用。然而,在实际操作中也暴露出了一些不合理的因素。绩效工资由于触动了教师的经济利益,使得教师心理产生了各种各样的变化,带来了一定的负面影响。1.凸显的心理问题(1)不满心理。绩效工资作为激励教师的一种手段,目的是促使教师更加努力工作,以更加积极的心态投入到教育教学之中。但在执行过程中,由于制定 |
| 关 键 词： | 教师心理 绩效工资 活动分析 教学效果 工作分配 考评体系 考核方案 工作过程 实际工作量 平衡感 |
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