| 企业知识型员工的激励策略研究 |
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| 引用本文： | 高新芝. 企业知识型员工的激励策略研究[J]. 甘肃广播电视大学学报, 2007, 17(4): 60-62,74 |
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| 作者姓名： | 高新芝 |
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| 作者单位： | 甘肃广播电视大学,教学指导中心,甘肃,兰州,730030 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代,知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。由于知识型员工的特殊性,对知识型员工的激励除了金钱以外,更重要的是其成长、自主和成就。从知识型员工的特点和激励因素出发,提出了应从物质激励和非物质激励两方面激励知识型员工的有效策略。
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| 关 键 词： | 知识型员工 物质激励 成就激励 成长激励 自主激励 |
| 文章编号： | 1008-4630（2007）04-0060-04 |
| 收稿时间： | 2007-08-30 |
| 修稿时间： | 2007-08-30 |
Study on the Stimulation Strategy for Knowledge-based Staff |
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| GAO Xin-zhi. Study on the Stimulation Strategy for Knowledge-based Staff[J]. Journal of Gansu Radio & TV University, 2007, 17(4): 60-62,74 |
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| Authors: | GAO Xin-zhi |
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| Keywords: | |
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