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| 我国出版社薪酬制度的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 段海风 |
| 摘 要： | 问 题目前,我国出版业的薪酬制度还缺乏科学性和健全性。现今还没多少人将其作为一个悉心研究的课题,业界更没有形成一套行业特色鲜明的薪酬管理制度。各出版社还处在逐步试验、独立摸索阶段。薪酬制度往往偏于两极,要么较为保守,偏重公平;要么讲求创收,与收益直接挂钩。两类薪 |
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