从制度视角看聘任制实施中高校教师权益的维护

教师是聘任制实施的主体，只有全面落实聘任制实施中的教师权益，才能赢得广大教师对聘任制度的认同，高校教师聘任制才能有效实施。但目前我国高校教师聘任制尚处在过渡性阶段，配套制度还不完善，致使教师的许多权益无法落实，影响了聘任制的实施进程。为此，必须改善相关的制度性环境，充分保障教师的各方面权益，高校教师聘任制管理模式才能在我国真正建立。