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| 岗位培训与劳动人事制度改革 | |
| 引用本文： | 王一兵.岗位培训与劳动人事制度改革[J].教育与职业,1988(6). |
| 作者姓名： | 王一兵 |
| 作者单位： | 湖南省湘潭市银行 |
| 摘 要： | 岗位职务培训,是职业教育和在职继续教育的合成体,它是按照岗位职务的要求,以定向培训、按需施教为原则,为提高职工适应本职工作、达到岗位职务规范要求而进行的培训。这种培训制度的建立,对劳动人事制度的改革有三个重要作用:一是基础作用。长期来,劳动人事制度上的弊端就在于吃“大锅饭”,贤才庸人一样对待。劳动人事 |
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