高校师资队伍发展趋势预测方法

本文提出了用于预测师资队伍发展趋势的逐年递推预测法。通过预测可以了解现行人事政策对念后队伍的发展是否合理，提高了师资队伍建设的前瞻性和科学性。逐年递推预测法中建立的师资队伍人员流动模式，以及在数据统计阶段引入的数据协调项，使预测方法更合理，原始数据的统计更方便准确。本文提出的方法也比较适合于象ＥＸＣＥＬ那样的表格计算，无须编制复杂的软件即可完成运算。文中还给出了利用方法的预测实例。