| 管理自我效能感对管理人员工作绩效和组织承诺的影响研究 |
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| 引用本文： | 闫威,陈燕.管理自我效能感对管理人员工作绩效和组织承诺的影响研究[J].科技管理研究,2008,28(11). |
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| 作者姓名： | 闫威 陈燕 |
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| 作者单位： | 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400030 |
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| 基金项目： | 重庆大学985工程二期项目 |
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| 摘 要： | 以组织中管理人员为研究对象，利用结构方程模型等研究方法，探讨了管理自我效能感对管理绩效和组织承诺的影响。结论表明，管理自我效能感越高的管理者拥有更好的管理绩效和更高的组织承诺水平。本研究可为提升企业管理人员的绩效和承诺水平提供一定的理论依据。
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| 关 键 词： | 管理人员 管理自我效能感 管理绩效 组织承诺 |
The impact of management self-efficacy on management performance and organizational commitment |
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| YAN Wei,CHEN Yan.The impact of management self-efficacy on management performance and organizational commitment[J].Science and Technology Management Research,2008,28(11). |
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| Authors: | YAN Wei CHEN Yan |
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