霍兰德职业兴趣理论视域下的高校辅导员队伍建设探析 |
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引用本文: | 陈建宇.霍兰德职业兴趣理论视域下的高校辅导员队伍建设探析[J].福建教育学院学报,2015,16(1):1-3. |
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作者姓名: | 陈建宇 |
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作者单位: | 福建江夏学院,福建福州,350108 |
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摘 要: | 霍兰德职业兴趣理论不但可以为个人选择职业和工作环境提供方向,也可以为组织人力资源管理的招聘、培训、配置及职业生涯规划等工作环节服务。通过运用霍兰德职业兴趣理论,分析和探索高校辅导员队伍建设实现职业化、专业化和专家化的深层次问题,进而为高校辅导员个人发展和组织发展提供启发和建议。
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关 键 词: | 霍兰德 职业兴趣 高校 辅导员 队伍建设 |
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