| “人本管理”与图书馆队伍建设 |
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| 引用本文： | 王秀荣.“人本管理”与图书馆队伍建设[J].现代企业教育,2005(7):34-35. |
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| 作者姓名： | 王秀荣 |
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| 摘 要： | “人本管理”就是在充分认识人性的基础上，通过有效的方法，来抑制人性的弱点，最大限度地发挥人性的潜能、智慧、创造力，使人在创造财富实现组织效益的同时实现自身的价值。人本管理思想的核心，就是“以人为本”也是当今最推崇的管理方法。图书馆也应借鉴这一管理思想，来改变长期以来图书馆的管理落后，队伍建设不稳定的局面、图书馆引入人本管理思想就是要坚持以人为本，
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| 关 键 词： | “人本管理” 图书馆队伍建设 人本管理思想 “以人为本” 最大限度 创造财富 管理方法 人性 创造力 潜能 借鉴 局面 |
Humanity- oriented management and the building up of library personnel |
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| WANG Xiurong.Humanity- oriented management and the building up of library personnel[J].GREATEST MANAGEMENT,2005(7):34-35. |
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| Authors: | WANG Xiurong |
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