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| 高校科研支撑人员激励机制研究 | |
| 引用本文： | 徐振国 王瑞丹 陈志辉 王 晋. 高校科研支撑人员激励机制研究[J]. 中国科技资源导刊 (中国信息导报), 2017, 0(3): 45-50 |
| 作者姓名： | 徐振国 王瑞丹 陈志辉 王 晋 |
| 作者单位： | 国家科技基础条件平台中心，北京 100862 |
| 基金项目： | 中国科协调研课题“高校科研辅助人员状况调查”（2014DCYJ-5-2） |
| 摘 要： | 本文对高校科研支撑人员开展工作情况进行了调研分析，包括收入、贡献与收入的贴近度、劳动强度、成果归属、受重视程度、职称评定等，指出了目前科研支撑人员发展中存在的问题，提出了促进科研支撑人员发展、最大限度发挥科研支撑人员作用的相关政策建议。 |
| 关 键 词： | 科研支撑人员；技术人员；收入；职称评定；政策建议 |
| 收稿时间： | 2017-03-08 |
Research on the Stimulate Mechanism of Research Support Staff in Universities |
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| XU Zhenguo,WANG Ruidan,CHEN Zhihui,WANG Jin. Research on the Stimulate Mechanism of Research Support Staff in Universities[J]. China Information Review, 2017, 0(3): 45-50 | |
| Authors: | XU Zhenguo WANG Ruidan CHEN Zhihui WANG Jin |
| Affiliation: | National Science and Technology Infrastructure Center, Beijing 100862 |
| Abstract: | |
| Keywords: | research support staff technician income professional title evaluation policy advice |
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