“长江学者奖励计划”实施的战略意义及其启示

教育部实施的“长江学者奖励计划”，通过几年的实施，不仅吸引了大批海外学者回国工作，而且在人事、薪酬、队伍建设、平台管理等方面有很多创新之处，为高校吸引人才、队伍建设、团队建设等起到了推动作用，也为人事制度改革、全员聘任制度的实施提供了借鉴。