|
|||||
|
|
| 建立培养青年教师的激励机制 | |
| 作者姓名： | 丁玉真 |
| 作者单位： | 广州市白云区京溪小学 |
| 摘 要： | 青年教师是学校的未来和希望，青年教师的政治思想、业务素质如何，将决定着学校的发展前途。着眼于学校的未来，就应该倍加关心爱护青年教师，使之尽快成长。学校要作具体的计划，从精神、物质、情感、环境、信息方面给青年教师以激励，充分发挥青年教师的积极性、主动性和创造性，在培养青年教师的工作中，逐步建立完善的激励机制。我校在培养青年教师工作中是如何建立激励机制的呢？ 一、创设环境，营造氛围 学校是一个文化群体，是青年教师施展才华，知识竞争的阵地。这里既需要青年教师个体的勤奋努力，又要有一个宽松、和谐、民主、团… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |