对企业培训的再思考

影响企业培训的因素是多方面的,诸如培训内容的针对性、培训方式的多样性、培训时机的选择性等因素,也涉及到员工对培训内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动。因此,培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程,必须对培训目的实现方式有一个清醒的认识。