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| 浅议高校后勤人才队伍建设 | |
| 引用本文： | 黄芙蓉.浅议高校后勤人才队伍建设[J].高校后勤研究,2013(2):33-34. |
| 作者姓名： | 黄芙蓉 |
| 作者单位： | 淮阴师范学院后勤集团 |
| 摘 要： | 一、提高对人才作用的认识,走出只重使用,不重培养的误区首先解释一下我这里提到的"人才",不仅仅指那些具备高学历、高职称、或某领域的专家等,这里所说的"人才",是指在公司经营过程中,对公司实现其目标、促进其发展起积极推动作用的所有人。人力资源因其独具的增值性和难以复制性,越来越多的企业把它作为提升核心竞争力的重要法宝。与普通企业类似,后勤实体若想拥有蓬勃生命 |
| 关 键 词： | 人力资源 后勤实体 员工 培养人才 经营过程 培养的 培训需求 重要法宝 后勤集团 提升核心竞争力 |
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