职业院校内部管理现状与对策分析

针对现代专业技术人才需求现状，我国各职业院校按照全国职业教育工作要求及国务院人才培养战略，推出了一系列的职业院校内部管理改革机制。通过职业院校内部管理工作的改革，促进职业院校办学宗旨的实现，促进现代专业技术人才的培养，进一步落实职业院校自主权的同时，强化学校内部人、财、物的管理，以提高专业技术人才培养质量、促进教学活动开展为中心进行职业院校的内部管理。深化内部管理中职工收入与学校发展的关系，以此调动教职员工工作过积极性，促进我国人才培养战略的实施。本文就职业院校内部管理现状与对策进行了分析与论述，为职业院校内部管理改革提供更多的借鉴资料。