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| 用现代理念改进高校后勤人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 张振世 |
| 作者单位： | 北京理工大学 |
| 摘 要： | 人力资源管理是运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。目前,高校后勤组织存在的诸多问题与人力资源的管理还不够科 |
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