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| 从人力资源管理的视角论研究生创新能力的培养 | |
| 引用本文： | 耿柳娜,张鹏,陈英和. 从人力资源管理的视角论研究生创新能力的培养[J]. 学位与研究生教育, 2006, 0(11): 48-52 |
| 作者姓名： | 耿柳娜 张鹏 陈英和 |
| 作者单位： | 1. 南京大学社会学系,南京,210093 2. 河北大学教育学院,保定,071002 3. 北京师范大学心理学院发展心理所,北京,100875 |
| 基金项目： | 南京大学“985工程”“文化与民族认同的理论与经验研究”、教育部研究生教育创新工程项目“研究生创新能力与心理健康教育”南京大学引进人才项目的成果，项目编号：010922410102。 |
| 摘 要： | 从当今研究生教育的特色和需求出发,将研究生作为人力资源管理的主体,探讨了人力资源管理与研究生创新能力培养的关系和具体应用,包括组织管理与文化建设、工作分析、招聘录用和培训等环节。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 研究生 创新能力 |
Creativity Development of Postgraduates from the Perspective of Human Resource Management |
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| GENG Liuna. Creativity Development of Postgraduates from the Perspective of Human Resource Management[J]. Academic Degrees & Graduate Education, 2006, 0(11): 48-52 | |
| Authors: | GENG Liuna |
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| Keywords: | |
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