基于层次分析法的人才就业因素分析

利用层次分析法分析人才的就业方向因素关系,通过对影响人才就业方向的个人因素、影响人才就业方向的城市因素进行加权,以量化当代人才的就业趋势和职业偏好等指标,从而反映出个人因素和城市因素对人才就业方向的影响。为高校提高人才培养计划和学生就业方向提供参考,也为学生在校期间明确发展的方向提供指导,为提供城市发展战略和城市的人才引进提供政策应对。