拿什么留住你,我的骨干教师?——美国特许学校的经验及启示 |
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作者姓名: | 冯大鸣 |
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作者单位: | 华东师范大学教育管理学系 |
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基金项目: | 本文受华东师范大学2007年优秀博士培养基金资助。 |
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摘 要: | 近些年,教师流动的现象越来越普遍,各地各校都在"引进人才"。这导致了我国中小学教师分布上的"马太效应":越是优质教师集中的沿海城市,越是能不断地吸引到更多的优质教师;越是优质教师稀缺的内陆乡村,就越是不断流失优质教师。这样,
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关 键 词: | 骨干教师 特许学校 经验 美国 “马太效应” 教师流动 引进人才 沿海城市 |
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