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| 对教师聘用中末位淘汰制的法律分析 | |
| 引用本文： | 解立军.对教师聘用中末位淘汰制的法律分析[J].中小学管理,2007(6):43-45. |
| 作者姓名： | 解立军 |
| 作者单位： | 山东高密市教育科学研究院 |
| 摘 要： | 案例1高某系某职业学校数学教师。2003年5月,该校制定并公布了《教职工聘任方案》,规定:以学生的评价意见作为考核教师教学成绩的主要依据,考核成绩在各自部门中处于末位者,学校有权调岗降薪。2003年7月,学校对全体教师进行考核,高某的考核成绩虽然合格,但在数学组中处于最后一名。2003年8月,学校经过讨论作出决定: |
| 关 键 词： | 教师聘用 末位淘汰制 法律分析 考核成绩 职业学校 数学教师 教学成绩 管理岗位 |
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