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| 关于企业培训工作的思考 | |
| 作者姓名： | 程升 |
| 摘 要： | 进入21世纪后,人类社会进入了知识经济时代,企业竞争的焦点不再是资金、技术等传统资源,而是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时,经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔,市场变化速度日益加快。面对这种严峻的挑战,企业必须保持持续学习的能力,不断追踪日新月异的先进技术和管理思想,才能在广阔的市场中拥有一席之地。培训作为人力资源管理的重要职能,作为企业培养企业文化,提高员工工作效率和员工工作满意度的重要手段越来越受到企业的重视。然而,有些企业在投入了大量人力、物力与财力进行培训之后,却没有达到预期的效果,或… |
| 关 键 词： | 企业培训工作 知识经济时代 创新能力 市场变化 先进技术 全球化发展 21世纪 人类社会 企业竞争 传统资源 |
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