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| 高职院校人力资源管理中的晋升机制研究 | |
| 引用本文： | 陈定樑,谭狄溪.高职院校人力资源管理中的晋升机制研究[J].中国成人教育,2009(11). |
| 作者姓名： | 陈定樑 谭狄溪 |
| 作者单位： | 浙江国际海运职业技术学院,浙江舟山,316021 |
| 摘 要： | 科学的人力资源管理是高职院校内涵建设的重要途径之一.本文以晋升机制作为切入点对高职院校的人力资源管理工作进行了研究,在单轨晋升机制和双轨沟通晋升机制的基础上提出了一种新的晋升机制:星型晋升机制,并对三种进行了比较分析. |
| 关 键 词： | 晋升机制 人力资源管理 双轨沟通晋升机制 星型晋升机制 |
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