|
|||||
|
|
| 防止国有企业人才流失的对策 | |
| 引用本文： | 朱莉.防止国有企业人才流失的对策[J].科技创业月刊,2004(3):76-77. |
| 作者姓名： | 朱莉 |
| 作者单位： | 湖北省电信公司武汉市分公司,湖北,武汉,430071 |
| 摘 要： | 分析了国有企业人才流失现状，探究其原因，提出了控制人才流失的对策。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才流失 人力资源管理 事业 情感管理 竞争机制 人才结构 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |