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| 知识型员工管理的新路径——心理契约 | |
| 作者姓名： | 朱青梅 |
| 作者单位： | 河海大学商学院,江苏南京210098;济南大学经济学院,山东济南250022 |
| 摘 要： | “心理契约“理论是西方人力资源管理领域新兴的管理理论.本文从心理契约的内涵入手,分析了心理契约的特点及对知识型员工管理的作用,并在此基础上探讨了知识型员工管理中心理契约构建的思路. |
| 关 键 词： | 心理契约 知识型员工 组织管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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