| 大学教师组织认同的影响因素及心理机制分析 |
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| 引用本文： | 刘兆延.大学教师组织认同的影响因素及心理机制分析[J].佳木斯教育学院学报,2015(6). |
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| 作者姓名： | 刘兆延 |
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| 作者单位： | 沈阳师范大学 辽宁沈阳 110034 |
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| 基金项目： | 辽宁省教育厅创新团队项目“教育人力资源开发与管理”，项目编号WT2013008。 |
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| 摘 要： | 组织认同是个体将组织因素纳入自我概念的过程,大学教师组织认同可影响其工作满意度,对高校人力资源的保持和流失产生影响,因此,探索大学教师组织认同的影响因素及产生影响的心理过程尤为重要,故文章着重分析了组织外部声誉、组织支持感、组织公正对组织认同产生的影响作用。
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| 关 键 词： | 组织认同 大学教师 影响因素 心理机制 |
Influencing factors and psychological mechanism of university teachers' organizational identification |
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| Liu Zhao-yan.Influencing factors and psychological mechanism of university teachers' organizational identification[J].Journal of Jiamusi Education Institute,2015(6). |
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| Authors: | Liu Zhao-yan |
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| Keywords: | organizational identification university teachers influencing factors psychological mechanism |
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