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高星级酒店员工职业核心能力培养探究——以常州为例
作者单位:
;1.常州旅游商贸高等职业技术学校
摘 要:
人力资源是酒店行业的重要资源,提升酒店员工的职业核心能力一方面是增强酒店核心竞争力的基础,酒店取得成功的基本要素,另一方面是酒店员工自身职业生涯良好发展的根本。本文通过问卷和访谈法,综合分析高星级酒店员工职业核心能力现状,探索酒店员工职业核心能力培养对策。
关 键 词:
高星级酒店
职业核心能力
培养
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