| 团队绩效管理中系统式思维方式与解析式思维方式对比分析 |
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| 引用本文： | 李悦. 团队绩效管理中系统式思维方式与解析式思维方式对比分析[J]. 连云港职业技术学院学报, 2009, 22(1) |
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| 作者姓名： | 李悦 |
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| 作者单位： | 东华大学管理学院,上海,210059 |
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| 摘 要： | 协同作战、联合进攻的团队是现代企业管理的重要组织形式.如何提高团队的绩效是团队管理的主要目标.通过团队绩效管理中解析式思维方式和系统式思维方式的对比分析,认为系统式思维方式从组织系统的角度,寻求团队成员、流程、环境三者间的和谐,从而能够不断提高团队绩效管理的有效性.
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| 关 键 词： | 团队 绩效 解析式思维方式 系统式思维方式 |
Comparative Analysis of the Systematic Thinking and the Analytical Thinking in Team Performance Management |
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| LI Yue. Comparative Analysis of the Systematic Thinking and the Analytical Thinking in Team Performance Management[J]. Journal of Lianyungang Technical College, 2009, 22(1) |
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| Authors: | LI Yue |
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