对高校E-HR课程实践教学中存在问题的探讨

管理应用软件课程（以下简称E-HR）作为高校人力资源管理专业的主干课程之一，对全面培养学生的专业素质起着重要的作用。本文根据笔者教学的亲身感受，对目前高校E—HR课程实践教学中存在的问题进行了探讨，存在的问题主要包括如何准确定位教学目的、如何选择合适的教学软件、如何建设上机的资料数据库以及如何针对师资匮乏的问题，加强师资的培训等。在深入分析产生这些问题的原因后，本文尝试着提出相应的解决方案。