| 高等院校人力资源要素结构及合理化途径分析 |
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| 引用本文： | 赵利军,刘璐璐. 高等院校人力资源要素结构及合理化途径分析[J]. 河北工业大学成人教育学院学报, 2015, 7(1) |
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| 作者姓名： | 赵利军 刘璐璐 |
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| 作者单位： | 天津科技大学人力资源处,天津,300322 |
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| 基金项目： | 天津市科技发展战略研究计划项目 |
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| 摘 要： | 以高等院校人力资源结构的合理性为出发点和落脚点,试图从理论的高度深入阐述高校人力资源优化配置的理念,着重分析高等院校人力资源结构的现状,遵循理论研究—实证分析一对策探讨的思路,从高校教师人力资源结构的特征入手,针对高校人力资源结构中的四大要素(生师比、学历结构、职称结构和年龄结构)进行分析研究,得出我国高校人力资源结构的优点和存在的不足,基于考察当前高校教师人力资源结构中存在的主要问题,并提出具体的解决对策.
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| 关 键 词： | 高等院校 结构 人力资源 |
Human Resources Structures and Rationalization Of Colleges and Universities |
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| ZHAO Li-jun,LIU Lu-lu. Human Resources Structures and Rationalization Of Colleges and Universities[J]. Journal of Adult Education School of Hebei University of Technology, 2015, 7(1) |
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| Authors: | ZHAO Li-jun LIU Lu-lu |
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