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| 企业培训需求的影响因素分析 | |
| 引用本文： | 张琼芳.企业培训需求的影响因素分析[J].职业教育研究,2004(4):60-61. |
| 作者姓名： | 张琼芳 |
| 作者单位： | 杭州汽轮动力集团有限公司,浙江,杭州,310035 |
| 摘 要： | 培训研究表明:影响企业培训需求的因素很多,如企业的目标、工作任务以及员工个人的需求等.在分析企业培训需求的过程中,要充分考虑以上三方面的因素,根据不同的情况采用观察、调查问卷、阅读技术手册和记录、访问专家等手段,从而设计出合理、有效的培训项目. |
| 关 键 词： | 企业培训 人才资源 绩效评估 管理机制 |
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