高校薪酬管理体系设计研究

21世纪是人才资源竞争非常激烈的一个时代，高校是各个国家人才培养的一个重要阵地。随着高等教育的蓬勃发展，高等学校的薪酬制度也愈来愈受到重视，改变了长期存在的薪酬平均主义状况，在转变观念、改革体制等各方面收到了良好效果。论文通过各方面资料分析整合，探讨我国高校合理薪酬管理体系设计的相关问题。