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| 浅析供电公司绩效管理——以A公司为例 | |
| 引用本文： | 马明方.浅析供电公司绩效管理——以A公司为例[J].现代企业教育,2014(16):19-19. |
| 作者姓名： | 马明方 |
| 作者单位： | 国网吉林省电力有限公司长春供电公司,吉林长春130000 |
| 摘 要： | <正>一、电力企业绩效管理必要性绩效管理是企业人力资源管理的一项重要手段,也是企业充分利用资源、获取竞争优势实现可持续发展的重要途径。在电力企业中,绩效管理(performance management)是指管理电力企业的员工和工作,以促进其效能和绩效的一种过程。我国电力企业绩效管理经历了五种模式的变迁:从最初的"注重生产安全"到"兼顾财务效益与行业领先的双重管理",之后发展为"法人资本金评价"和"国资委主导下的国有电力企业绩效",最后 |
| 关 键 词： | 企业绩效管理 供电公司 企业人力资源管理 A公司 电力企业 可持续发展 竞争优势 |
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