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| 事业单位实行聘用制后绩效管理体系的合理应用 | |
| 引用本文： | 韩咏梅.事业单位实行聘用制后绩效管理体系的合理应用[J].内蒙古电大学刊,2006(4):15-16. |
| 作者姓名： | 韩咏梅 |
| 作者单位： | 内蒙古自治区残疾人劳动服务中心,内蒙古,呼和浩特,010010 |
| 摘 要： | 事业单位实行聘用制应逐步规范绩效管理方法。应加强系统性和整合性，防止测评过于量化．不要过分强调个人绩效排名，防止高层领导权重过高。 |
| 关 键 词： | 事业单位 聘用制 合理应用 |
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