"图书情报机构人力资源管理与开发"学术研讨会征文通知

现代图书情报机构人力资源管理已突破传统人事部门的管理范畴,成为一个综合研究的科学的管理系统。为了进一步对这一问题展开深入的认识和研究,探索其内在规律,推进图书情报机构人力资源管理沿着以变革求创新,以创新促成效的轨道健康、持续地发展,《图书情报工作》杂志社决定于2005年举办“图书情报机构人力资源管理与开发”学术研讨会。会议将采取专题报告和大会研讨相结合的方式,现面向全国广泛征文。