摘 要: | 当前,出版业经过十年大发展后,正在经历着一个重大的转折,即从规模数量的发展,向优质高效转变,从总量增长型向质量效益型转移.在这一转折中,出版竞争必然更加激烈,而竞争的关键主要是处于“龙头”地位的编辑人才的竞争.编辑人才队伍状况如何,将直接关系到出版社的生存和发展,关系到能否适应这一转折.为了更有效地适应社会主义市场经济的发展,促进两个文明的建设;为了尽快实现新闻出版工作的阶段性转移,达到优质高效的目的;也为了促进大学出版社的发展,在当今日益重视人力资源开发的形势下,着重研究编辑人才资源开发这一问题,是摆在我们面前的一项重要任务,也是颇为紧迫的任务.
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