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| 4D系统打造高效能组织文化场域 | |
| 引用本文： | 李雪柏.4D系统打造高效能组织文化场域[J].现代企业教育,2013(15):41-43. |
| 作者姓名： | 李雪柏 |
| 作者单位： | 4D中国工作室 |
| 摘 要： | 4D系统在中国落地生根已将近三年,很多组织或者领导力发展的业界人士都对其创新的视角以及完善的结构赞不绝口。当然也不乏质疑者,到底西方文化背景以及价值观的方式是否能够与中国的文化与习惯融合?我们在实践中与各种规模及不同组织、机构合作总结认为——4D系统的核心是以人类共性为基础,结合团队特点,能够迅速 |
| 关 键 词： | 组织文化 团队成员 文化背景 测评 价值观 组织建设 领导力 系统 发展路径 解读 |
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