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| 基于知识管理的企业人力资源管理研究 | |
| 作者姓名： | 穆向明 应必旵 |
| 作者单位： | 南京工业大学,管理学院,江苏,南京,210009;南京工业大学,管理学院,江苏,南京,210009 |
| 摘 要： | 知识管理已经成为企业获取核心竞争力的重要手段之一。本文紧紧围绕"人"这一因素,首先阐述了知识和知识管理的基本概念,然后从知识管理的构成要素的角度阐明了人力资源管理是知识管理的核心内容,在此基础上提出了基于知识管理的人力资源管理策略。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 知识管理 显性知识 隐性知识 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）08-0231-03 |
| 收稿时间： | 2006-06-29 |
| 修稿时间： | 2006-06-292006-10-10 |
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