积极探索大学生就业新机制

19世纪中叶在发达国家兴起的“博士后”制度，是为解决博士毕业生就业难题而推出的，这一制度，既给暂时找不到工作的博士以工作、研究的机会，同时，也为高校、科研机构、企业研发部门提供了极具活力的研究人才。当前，我国解决大学生就业难，除了按照高等教育规律发展高等教育，提高人才培养质量之外，还必须努力探索面对每年600多万大学毕业生的大学生就业新机制。