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引进现代管理制度 正确对待落聘教师
作者姓名:
张咏
摘 要:
一、案例描述 每年学期末都是幼儿园最忙碌的时候,除了要做期末总结,还要进行新学期分班和聘任。按照惯例,聘任工作都是由园里聘班长,班长再聘老师。对于没有被聘任的老师,园里的政策一般是再给这些老师两次机会,三次都没有被聘上,就安排转岗,工资也随之降低。
关 键 词:
老师 期末 教师 聘任 幼儿园 班长 转岗 现代管理制度 工资 机会
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