| 民办大学管理中的文化冲突研究 |
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| 引用本文： | 李益平,王巧云. 民办大学管理中的文化冲突研究[J]. 高教论坛, 2011, 0(9): 112-114 |
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| 作者姓名： | 李益平 王巧云 |
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| 作者单位： | 三江学院商学院,江苏南京,210012 |
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| 摘 要： | 大学文化对高校管理的影响很大,行政、学术、人才培养每一个环节体现出了独有的文化烙印。对于成长中的民办大学,聘用了大量公办高校退休或在职的教师和管理者担任领导,管理过程中的文化冲突不可避免,本文主要对当前民办大学管理过程中的文化冲突原因进行一定剖析,并提出一些对策。
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| 关 键 词： | 民办大学 管理 文化冲突 |
Research on Cultural Conflict of the Management in Private--owned Universities |
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| LI Yi-ping,WANG Qiao-yun. Research on Cultural Conflict of the Management in Private--owned Universities[J]. higher education forum, 2011, 0(9): 112-114 |
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| Authors: | LI Yi-ping WANG Qiao-yun |
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| Affiliation: | (Sanjiang University,Nanjing 210012,China) |
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| Abstract: | University culture has great influences on university management. Every link of administration, academic and the cultivation of talented people exhibits unique cultural characteristics. Hiring a lot of retired and on--the--job teachers and management staf |
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| Keywords: | private-- owned universities management cultural conflict |
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