企业财务管理新理念:创值能力最大化

知识经济条件下人力资源在企业发展中所起的作用日益显著,因此应该从新的角度来审视企业的财务管理理念。本文根据企业理论的研究成果,对企业的本质进行了深入分析,认为企业在本质上是一个价值创造和分配系统,企业经营应该以创值能力最大化为目标,最大限度地创造价值并且在各利益主体之间和谐地分配所创造的价值。企业创造的增值额是产出价值和投入价值的差额,一般表现为工资、利息、税金、利润及折旧,其中职工获取工资,债权人获取利息,国家获取税金,股东获取利润,折旧是债权人和股东投入企业本金的补偿。在价值创造理论中,增值率是评价企业价值创造能力的指标,增值率越大,企业的价值创造能力就越高;增值额剩余是评价方案优劣的指标,增值额剩余大于0是方案可行的必要条件,增值额越大,方案就越优。决定企业价值创造能力的主要因素包括企业拥有的技术资源、资金资源、人力资源和管理资源。