乡镇企业思想政治工作的“双向管理”

<正> 乡镇企业的职工一般都是离土不离乡的农民,或是兼有职工及农民两种身份的在乡人员,因此实行企业、村的双向管理,是加强思想政治工作的一条战略对策。所谓“双向管理”机制,就是利用厂、村两块阵地。结合本地区、本部门、本单位职工的思想工作、生活实际,扎扎实实,一步一个脚印地开展工作,以形成良好的思想政治“小气候”。(1) 组织机构管理实行双向管理机制,关键是落实组织结构。笔者以为,在规模比较适中、产值在百万元以上的企业,应专设一名政工员;产值在五百万元以上的企业,可建立政工科,厂部可确定一名副厂长或政工科长兼抓职工季节性农时生产,以及他们暂时离厂回乡时的思想