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以科学的薪酬制度实现企业人才的稳定
作者姓名:
王冬宁
作者单位:
川庆钻探公司,劳资处,四川,成都,610051
摘 要:
薪酬制度的制定和实行直接关系到企业长远经济的发展.其建立的目的就是提高员工的工作积极性.本文试从薪酬制度的制定原则和制定的重要性出发,深入探讨薪酬制度对于企业稳定人才的影响,以及如何以科学的薪酬制度实现企业人才的稳定.
关 键 词:
薪酬制度
科学
企业
稳定人才
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