新机制带来新变化——记长春市二中专管理体制改革

长春市第二中专根据市教委及有关部门的意见,于1996年下半年率先进行了学校管理体制的改革试点工作。目前,新的内部管理机制运作正常,效果明显,在校长治校、管理工作、用人思想、分配制度上都有了较大的突破,充分调动了广大教职工教书育人的积极性和创造性,使学校办学水平和效益明显提高。学校先后被评为长春市思想政治工作优秀单位,长春市精神文明建设先进单位,长春市“园丁杯”竞赛最佳单位,长春市教委先进党支部,分别受到长春市委、市政府、长春市教委、长春市工会及有关部门的表彰与奖励。学校内部管理体制改革,使学校尝到了甜头,有了奔头,出现了好势头。具体表现有以下三方面。